Kebangsaan untuk memastikan para kandidat dapat memberikan kontribusi terbaik tidak hanya
bagi perusahaan, tetapi juga untuk Bangsa Indonesia.
“Tujuannya untuk meningkatkan standarisasi melalui Rekrutmen Bersama BUMN, kita
melakukan standarisasi dimana semua journey dari talenta atau kandidat karyawan mendapat
pengalaman yang sama. Di sini ada beberapa poin dalam assessment yang dilakukan dimana
pada tahun ini akan ada tambahan Learning Agility dan Wawasan Kebangsaan karena sesuai
arahan Menteri BUMN tes Wawasan Kebangsaan merupakan hal yang penting agar kita tidak
hanya melihat kompetensi saja tetapi juga wawasan kebangsaan, karakter, dan core value
AKHLAK,” jelas Tedi.
Tedi menambahkan, RBB merupakan implementasi dari Core Value AKHLAK. “Jadi, amanah
dan kompetensi merupakan hal yang penting sekali dalam program Rekrutmen Bersama BUMN
ini. Dan Rekrutmen Bersama BUMN adalah bentuk kolaborasi sehingga merupakan
implementasi dari core value AKHLAK itu sendiri,” lanjutnya.
Memasuki pelaksanaan RBB yang ke empat kalinya di tahun 2024 ini, program RBB terus
memperkuat sumber daya manusia Indonesia terutama pada sektor BUMN. RBB memberikan
peluang signifikan bagi pencari kerja dari berbagai latar belakang untuk mengembangkan karier