Sementara itu, FHCI dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2024 , saling berkolaborasi untuk terus
membuka lapangan pekerjaan melalui proses seleksi yang lebih baik dan semakin transparan.
Tedi Bharata menyampaikan Kementerian BUMN akan terus menciptakan lapangan pekerjaan
di Indonesia sebagai bagian dari proses transformasi BUMN yang berkelanjutan.
“Kami dari Kementerian BUMN dan mitra kami dari FHCI , ingin menginformasikan Program
Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2024. Sesuai yang disampaikan Pak Menteri (BUMN)
beberapa hari lalu pada rapat bersama DPR, bagaimana BUMN secara grup menghasilkan laba
Rp292 Triliun untuk tahun 2023 dan dividen kita pada tahun 2023 sebesar Rp81,2 triliun.
Dengan potensi usaha atau bisnis BUMN yang semakin berkembang, kita memerlukan
tambahan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mendukung program kerja atau rencana kerja
dari BUMN,” ujar Tedi.
Tedi menambahkan, sebagai bentuk kolaborasi antar BUMN, RBB memiliki tujuan untuk
meningkatkan kualitas dan standarisasi rekrutmen yang dilakukan di BUMN Group sehingga
BUMN pada akhirnya mendapatkan talenta terbaik sesuai kebutuhan perusahaan. Perbaikan
dan pengembangan dari RBB terus dilakukan, selain tetap mempertahankan Tes core values
AKHLAK, terdapat terobosan lain yang dilakukan seperti tes Learning Agility dan Tes Wawasan